¥¢¥¸¥¢¥Û¥Æ¥ë¡¡³¤³°¥¤¥ó¥¿¡¼¥ó ¥¤¥¿¥ê¥¢ ¥í¡¼¥Þ ¥ß¥é¥Î ¥Õ¥£¥ì¥ó¥Á¥§ ¥ô¥§¥Í¥Á¥¢ ¥¤¥¿¥ê¥¢ Nell'ordinamento italiano il rapporto di lavoro è il rapporto giuridico che ha origine dal contratto di lavoro ed è caratterizzato da molteplici situazioni giuridiche, di cui due obbligazioni principali: l'obbligazione in capo al datore di lavoro della retribuzione e l'obbligazione in capo al lavoratore della prestazione lavorativa. Accanto a queste ci sono anche altre situazioni giuridiche. L'obbligazione di lavorare è elemento essenziale del rapporto di lavoro. In capo al lavoratore, vi è un'obbligazione strettamente personale che non ammette (salvo rarissime e peculiari eccezioni) l'adempimento da parte di sostituti o la cessione del contratto. Il rapporto di lavoro, in genere è sottoposto ad un patto di prova liberamente recedibile da entrambe le parti, che si pone come condizione risolutiva del rapporto lavoristico. Decorso tale periodo valgono le ordinarie tutele contro il licenziamento ad nutum del lavoratore.